一、人事處工作職責
1、負責教師師德師風建設工作日常管理工作。
2、負責師資隊伍建設工作。負責師資隊伍建設規(guī)劃和教師培訓計劃的制定及校外教師培訓的組織；負責全校人事工作規(guī)章制度的制定工作。
3、負責編制管理工作。制定及提出全校人員編制方案，制定及提出全校人事分配制度改革方案。 ?
4、負責人事調配管理工作。辦理各類人員的引進、調配、招聘、借用、辭職、辭退等進出手續(xù)；負責全校教師、一般管理人員、教輔人員和工勤人員的用人計劃的審批。 ?
5、負責考核及獎懲管理工作。負責全校年終考核事宜，協(xié)助用人部門處理各級各類人員的獎勵以及對違規(guī)、違紀人員的教育和行政處分等管理工作。 ?
6、負責教職工進修培訓管理工作。負責教師進修、培訓、訪學人選的推薦遴選及考核管理工作；負責除教師外其它系列人員的培訓管理工作。協(xié)助教務處制定實施全校師資隊伍建設規(guī)劃、各類人才培養(yǎng)規(guī)劃以及青年教師崗前培訓管理、中青年教師骨干和教學團隊的遴選、培養(yǎng)工作。 ?
7、負責職稱管理工作。負責全校各系列各級專業(yè)技術職務任職資格的評審推薦工作以及國家有關系列專業(yè)技術任職資格考試的審核、申報工作；負責各級各類專業(yè)技術崗位設置、調整和人員聘任工作；負責全校工勤崗人員的技能晉升考核的推薦申報和聘任等相關工作。 ?
8、負責勞動管理工作。配合教務處負責臨時聘用編外教師的資格審核和待遇核定工作；負責學校臨時用工的審核工作；負責全校教職工的出勤匯總和考核兌現(xiàn)工作。協(xié)助用人部門處理有關人事方面的來信來訪、外調、函調的接待回復工作。
9、負責工資福利管理工作。負責教職工工資、津貼、獎金、住房補貼的審核發(fā)放及“五險一金”調整工作；負責教職工的績效考核匯總和發(fā)放工作。負責各類憮恤、補助金的發(fā)放管理；負責辦理教職工退休、延聘、返聘等事宜。 ?
10、負責人事信息管理工作。負責人事管理信息庫、工資管理庫的開發(fā)、維護、管理工作；負責各類勞動人事、工資福利信息的統(tǒng)計報表工作；負責勞動人事方面的來信來訪接待工作。
11、負責學校人事檔案管理工作。 ?
12、完成上級主管部門和學校領導交辦的其它工作。
二、聯(lián)系方式
1、電話：0515-85508799，68661502
2、地址：鹽城市鹽都區(qū)海洋路29號鹽城技師學院（海洋路校區(qū)）匠心樓1702、1703室。